深圳市力嘉企业咨询管理有限公司自成立以来,就以服务企业为目标,服务质量为己任。为了更好的服务广大企业日益不断的需求,公司不断拓展新的服务范围和服务项目,比如:申请人力资源服务许可证、申请劳务经营许可证
再简单的区分方式,就是看公司被-派-遣-的员工是由谁交发工资,如果是-派-遣-公-司交发工资就是劳-务-派-遣-的业务范围,反之则是人力资源服务。
区分方式:人力资源公司属于-劳-务-派-遣-公司,而劳务-派-遣-公司不仅仅只有人力资源公司。
《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有利**。
公共人力资源服务机构应当加强信息化建设,不断提高服务质量和效率。
公共人力资源服务经费纳入预算。人力资源社会**行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
人力资源服务许可证所需材料:
1、人力资源服务机构申请登记表;
2、所用场地的产权或租凭;
3、不少于200万元注册材料;
4、6名以上具有大专以上*并经过相关培训从业人员材料;
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)
申请通过后,由省厅人力资源和社会**部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业。
以上内容就是人力资源服务许可证申请时所需材料的全部内容,如有疑问皆可致电联系,或者到所在地的人力资源和社会**部门的相关上进行查询。
税收改革带来了对中小企业服务的需求。初,人力资源服务行业的客户通常是大公司,而中小企业的比例很小。人力资源服务行业的快速发展是显而易见的,合规能力的增强可能意味着人力资源服务公司将迎来更大的市场。
人力服务许可证作用:人力服务许可证是人才中介服务机构成立的前提,人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。
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